高學歷難民：日本博士近3成沒正職，當講師兼差收垃圾

李常生整理 2022/05/18

這篇文章描述的是日本目前所發生的情況，其實台灣也不惶多讓，失業博士日漸增多。博士畢業後的下場頂多只能當個「流浪教師」，即在一兩個學校兼兼課，還領不到政府規定的最低薪資。

然而新型態的電子高科技產業卻需求旺盛，苦於找不到人才。從此方面來看，或許各校博士班的專業教育，已經嚴重與時代脫節，且老勢力把持著學校的命脈與變化趨勢，讓學校逐漸與社會需求脫節。

台灣因少子化的問題，所招學生逐年減少，因此許多大學(本科)的專業報到率不到60%，一般而言，台灣每天總會有三五所學校關門倒閉，這就是後果。

當學校趕不上時代的變化，又無法應付少子化的社會脈動時，畢業生就業的問題日益變得嚴重，也間接或直接的損傷到了國力的支撐。

本文：

台灣碩博士失業人數逐年增加，國內不時在檢討畢業即失業的高等教育。日本的情況好不到哪去，文部科學省調查從博士班結業1年半的就業狀況，近三成是薪水偏低、隨時會沒頭路的非正規就業，比率是大學畢業生的6倍。

水月昭道在「高學歷難民」（暫譯）一書中曾舉一例：30多歲的A在京都大學取得博士學位後，在另所大學擔任兩門課的兼任講師。但每月鐘點費僅6萬日圓，難以維生。因為除了生活費，資料費用、研究經費等都要自行負擔，不得不再兼職，每天早上收垃圾。

他的情況不是特例。

人文科學博士就業最慘其次是理科

文科省調查2020年修完博士課程滿1年半並進入職場的人，有67.2％是大學或民間企業的正式職員工，也有高達28.9%是定期雇用、打零工等的非正規就業。人文科學博士最慘，其次是理科的博士生，再下來是社會科學及工科。

與2012年結業博士有34.2%的非正規就業相比，2018年看似轉好，但在職攻讀博班的人數增加，實際情況恐怕沒有改善。另一方面，大學畢業生的非正規就業比率為4.7％，碩士生為3.8％。

「缺實用技術」企業對博士評價低

日本經濟產業省進一步調查企業不錄用博士生的理由，指博士生「有強烈意願繼續從事專門研究、不夠靈活」、「缺乏實用性技術，對業務內容不熟」等，對博士的評價很低。

對有些傳統的日本企業來說，每年招募大學應屆畢業生，依工作年資給薪水，沒必要花更多的錢去聘請同樣沒有工作經驗的碩士生。連日本第一學府東京大學博士班的畢業生，就業率也只有56%。

日本經濟新聞報導，美國有愈來愈多博士生進業界工作，史丹佛大學報告顯示，2019年在北美獲得AI研究博士學位的人，有66％進入業界；比2010年的44％顯著增長。

日本學界若改善學用落差的問題，博士的前途應該可以更明亮。但經產省詢問100所博士生高產出的大學，答案出乎意料。

日研究所培育博士未對準業界需求

有55所大學承認，該校的研究所確實沒有對準業界需求，理由卻多是「想進業界工作的博士班學生很少」。也就是說，多數博士生不渴望進民間企業上班，不少人想留在學校研究教書。

問題是，學校的正式教職已被「卡」滿，博士們只好以兼職的身分教課，等待機會。文科省主管指出，日本大學研究所把重點放在培育教授接班人，沒有給博班學生在其他領域發揮研究能力的選項。

在大學兼課是鐵飯碗嗎？如博士A一樣，兼少少的課根本無法生活的大有人在，而且根本沒保障。東北大學2018年一次中止續聘300人，因為依「勞動契約法」連續約聘10年，便能自動轉為正職。學校在轉正職的年限前，將他們統統解雇。「河北新報」報導，2022年底東北大學可能再來一波239人的失業潮，有專職老師、兼職的研究員、技術人員等。

高端人才連年減少不利國家競爭力

日經報導指出，2018年度日本每100萬人口有120人獲得博士學位，遠低於美英德韓的逾200人。念完碩士繼續念博士的比率，近年下降到10%左右。博士人數減少，不利國家競爭力。文科省調查，自然科學領域日本的頂尖論文（引用次數前1%）篇數占比，從1997年至1999年的全球第四，下降至2017年至2019年的第九名。

不只在研究領域影響力下滑，産業界也缺乏能創新的高端人才。日本政府計畫致力於擴增民間企業的有薪實習，讓博士和企業能相互理解，讓研究能力發揮於職場上。長遠來看，研究所必須有所改革，配合社會人才的需求。

【註】上文部分內容摘自聯合報。